Text

Manajemen Konflik

Setiap Manajer dewasa ini menghadapi aneka macam problem konflik di dalam organisasi mereka masing-masing. Pada umumnya orang beranggapan bahwa konflik itu selalu menimbulkan dampak negatif padahal , dalam kondisi tertentu justru konflik perlu untuk kepentingan perubahan dan membangun organisasi.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Konflik Perubahan dan Pengembangan

No. Panggil

658.405 WIN m.

Penerbit

BANDUNG : mandar maju., 1994

Deskripsi Fisik

xiv., 266 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

979-538-070-2

Klasifikasi

658.405

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

pertama

Subjek

Manajemen Konflik

Info Detail Spesifik

1. Konflik di Dalam Organisasi -Organisasi 2. Motivasi Manusia 3. Memanajer/menejer Konflik Organisatoris 4. Prilaku Antar Perorangan 5. Motivasi para karyawan 6. Memanajer/Menejer Kreativits Organisatoris 7. Tempat Kreativitas di Dalam Organisasi-Organisasi 8.Pri8laku Organisasi Sebagai Variabel Dependen 9. Perubahan dan Pengembangan Organisasi 10.

Pernyataan Tanggungjawab

Prof. Dr. Winardi, SE

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar