BAGIAN EMPAT KOMPENSASI
1. Kompensasi dasar-pekerjaan
2. Kompensasi variabel perorangan dan kelompok
3. Kompensasi tambahan tunjangan
BAGIAN LIMA INTEGRASI
1. Hakikat sumber daya manusia
2. Motivasi
3. Mutu kehidupan kerja dan gugus mutu
4. Status serikat buruh
5. Perundingan kolektif
6. Manajemen atas perselisihan
BAGIAN ENAM PEMELIHARAAN
1. Komunikasi dan penyuluhan
2. Keselamatan dan kesehatan
BAGIAN TUJUH PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
1. Proses pemutusan hubungan kerja
2. Penelitian, perubahan, dan depan personalia